L'innovation à tous les étages
Encourager l'esprit d'initiative auprès de chaque collaborateur, quelque soit sa fonction (vente, administratif, R&D, marketing, production...) fait partie de notre mode de fonctionnement et de notre ADN. Cette volonté constitue un facteur clé de réussite pour nos entreprises.
L'innovation en R&D
Les services développement de nos entreprises et le Laboratoire de Recherche et de Conception (LRC) à Dijon regroupent plus de 60 personnes qui s'investissent dans la mise au point de technologies et de produits innovants. VivaSanté tisse également des liens avec le monde scientifique et académique, en France et en Europe, aussi bien dans le domaine de la cicatrisation que de la nutrition. Le Groupe travaille notamment en étroite collaboration avec la fondation Pierre Gilles de Gennes pour le Recherche et des partenaires d'excellence tels que l'ENS ULM, l'institut Curie, l'ESPCI, le CNRS et l'INSERM.
L'innovation marketing
Nouveaux packagings, nouveaux concepts, nouveaux services, le marketing fourmille d'idées novatrices pour faire évoluer l'offre existante et développer de nouveaux produits. La triplette Juvamine c'est eux, l'audace sur de nouveaux marchés c'est également eux ! Ce dynamisme se traduit à travers le Groupe par le lancement de près de 100 nouveaux produits chaque année. La recette de ce succès : anticipation, créativité et ouverture d'esprit.
L'innovation managériale
VivaSanté se développe avec les hommes et les femmes qui constituent ses équipes. L'innovation managériale est le facteur clé de succès pour permettre à chacun et à chacune de mieux travailler et de relever les défis des années à venir. Pour soutenir cette démarche nous avons créé la VIVAC qui est notre école de formation aux nouvelles techniques managériales et le Service Etudes et Recherche (SER) qui diffuse de nouveaux outils : assertivité, méthodes STAR, SMART, OSBD... .
L'innovation participative avec « Pépites »
Le principe est simple : chacun est perçu comme un acteur et un potentiel d'innovation au sein de l'entreprise. « Pépites » permet à chaque collaborateur d'exprimer ses idées pour améliorer le quotidien : sur son poste, sa vie de service, ses relations au sein de l'entreprise et pour trouver des idées de nouveaux produits.